人事の対応があまりにそっけない理由とは？
問題解決をあきらめる前に…
例えば、上司からの執拗な叱責や、感情的に怒りをぶつけられることが頻繁にあり、同僚の先輩などの助けを借りてやんわりとその上司に対応の改善を求めても、全く意に介さない上司の姿勢に業を煮やしたあなたが、意を決して本 ...
この問題はパワハラに該当するのかがどうしても気になる方へ
パワハラかどうかの判断で解決行動を決める…！？
「この問題はパワハラにあたるのかどうか、判断ができない」
「パワハラに該当するなら、解決行動を起こしたい」
「パワハラにならないのであれば、仕方がありません…」