パワハラの加害者にされたときに考えること
誰があなたを「パワハラ加害者」と指摘しているのか
何でもパワハラと言いたがる人はいますから、例えばあなたの部下があなたの言動について「パワハラだ」などと指摘をしたとしても、この段階で深刻に受け止める必要はありません。ここで必要なことは、 ...
解決行動で、本当の状況が確認できる
「結局、会社は何もしてくれないんです」
「同僚からは、いつも、冷たい目で見られています」
「何もしても、解決しないと思います」
頂くご相談なかには、上司のパワハラに会社は黙認状態、職場の同僚も冷やや ...
退職は最後のカード。軽々に切るべきではない
退職するということの意味
「これって嫌がらせなのか、会社は辞めて欲しいと思っているんじゃないのか…?」
「こんな状況で仕事なんか続けられない。こんな職場に居ても仕方がない…」
などと考えて、退職の意思を上司などに ...
「何かおかしい!?」と思っているのは自分だけじゃない
「これって絶対おかしい、と思っているのは私だけ!?」
「どうして誰も何も言わないんだろう?」
「みんな、何とも思っていないのだろうか?」
トラブルの渦中にあって、しかも自分が当事者であるような場合は ...